10 frases ilustradas de Steve Jobs para emprendedores

Steve Jobs es un ejemplo a seguir como gran emprendedor que fue. Y no solamente nos dejó unos cuantos productos que revolucionaron la tecnología, sino que nos dejó algo más importante, la actitud que debe tener un emprendedor. Gracias a su actitud es que fue muy exitoso.

¿Cómo reconocer a un trabajador nocivo?

Tres tipos de empleados que deben salir de la empresa. Cuidado: cuanto más tiempo estén, más daño le harán a la organización.

En todos lados hay empleados excelentes, que realizan todo lo que se pide con eficiencia y hacen lo posible por sacar proyectos adelante.

Lamentablemente, no es el caso de todos. Existen también los que ponen en peligro la productividad de la empresa. El portal Soyentrepreneur nos dice cuáles son los empleados que deben ser despedidos de inmediato.

1. El desertor

Es aquel que por más que lo corrigen hace caso omiso y pone en peligro a la empresa. No sigue las normas porque se cree “imprescindible” o toma decisiones que no le corresponden. Sencillamente, hace las cosas a su manera. Este tipo de empleados logrará que la empresa termine perdiendo clientes o lo que es peor: empujar a más empleados a tomar la misma actitud.

2. El “no me toca nadie”

Según el portal Soyentrepreneur, este es el peor empleado que puede haber. Es aquel que tiene muy buena relación con alguien de mayor jerarquía y utiliza esa posición para maltratar a sus compañeros o para recibir preferencias indebidas en ciertos eventos o proyectos. Hay que detectarlo a tiempo, pues probablemente está incluso dando órdenes a los demás empleados sin preguntarle al jefe. Sin duda, hay que sacarlo de la empresa de inmediato.

3. El divisor

 

Es aquel que se dedica a poner en contra a dos compañeros. Se le puede identificar como el centro de cualquier problema en la oficina, observando y disfrutando lo que ha hecho. Crea un desgaste en la oficina. Hay que despedirlo, aunque primero se debe consultar a los abogados para evitar problemas legales

¿Cómo debe vestirse un líder?

Consejos que te ayudarán a fortalecer tu imagen de líder con solo elegir la vestimenta adecuada

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Hay que recordar que una buena imagen y una excelente actitud te abrirá muchas puertas y crea nuevas oportunidades. Por lo que la frase de mejor imagen personal es igual  mayor poder de influencia se convierte en una regla.

Los consejos básicos son:

1. Tu apariencia y vestimenta deben respaldar tu posición. Ya que servirá que te hayas preparado por años ya sea con maestrías o doctorados, si tu imagen personal no lo refleja.
2. Aprende a vestir de acuerdo a tu tipo de cuerpo. Algo muy común es que conforme van pasando los años la forma de tu cuerpo va cambiando, y eso debe obligarte a que tu guardarropa sea remodelado. No seas como los hombres de gimnasio, que se compran ropa una talla menor para así tratar de mostrar sus músculos.
3. Identifica los colores que mejor te van con tu tono de piel. “Todo hombre que aprenda y domine el tema del color en su vestimenta se distinguirá de cualquier otro, proyectando el mensaje que desea, y luciendo más capaz y seguro”

Una ves conociendo los elementos que siempre debes considerar ahora te comentare los errores más cometidos en el arte del buen vestir.

• Usar zapatos sin lustrar, rotos, desgastados o sucios.
• Usar la talla incorrecta en la ropa.
• Usar joyería. La única joya permitida es la argolla de matrimonio. El reloj no entra en esta categoría. Es un accesorio.
• Portar el teléfono celular en el cinturón.
• Guardar la pluma en la bolsa de la camisa.
• Usar calcetines blancos
• Que la corbata este por debajo del cinturón
• Las uñas de las manos y los pies estén largas o sucias
• Llevar blusas muy escotadas
• Utilizar joyería que emita algún sonido con el movimiento
• No rasurarse o no depilarse las piernas
• Mala higiene personal

Ahora que conocemos lo básico del buen vestir es importante mencionarte los tipos de vestimenta que debes elegir de acuerdo al área laboral o momento en el que te desempeñas

Vestimenta a elegir de acuerdo al mensaje que deseas transmitir

Para tener presencia en el mundo de los negocios el mensaje gráfico es fundamental y por ello los siguientes 3 tipos de vestimenta te ayudarán a enviar el mensaje correcto de acuerdo al lugar donde te encuentres

Mensaje de Autoridad

• Traje oscuro – gris Oxford, azul marino y negro para ocasiones sumamente formales
• Utiliza trajes con telas delgadas, mientras más delgada sea la tela, más autoridad comunicarás.
• Utiliza patrones lisos. Evita dibujos o entramados en los trajes.
• Camisa blanca de puño francés.
• Mancuernillas.
• Corbata de colores sólidos, brillantes o mate: plateado, guinda, roja, azul y dorada.
• Zapatos de agujeta.
• Utiliza combinaciones en negro. cinturón, zapatos, cartera, portatarjetas
• Pañuelo de lino blanco, no utilices modelos fantasía.
• Se recomienda utilizar accesorios pequeños y discretos.
• Utiliza peinados estructurados o el cabello recogido. La barba debe estar rasurada.

Mensaje de accesibilidad

• Utiliza sacos y pantalones de telas diferentes.
• Puedes o no usar corbatas.
• Utiliza camisas de colores, asegúrate que combinen y que no sobresalgan del vestuario.
• Puedes utilizar patrones en camisas y trajes.
• Se recomienda usar trajes en colores claros.
• Utiliza camisas button down – aquellas que tienen botones en el cuello-.
• Se puede utilizar zapatos estilo mocasín.
•  Cuida que tus componentes – zapatos, cinturón, carteras y portatarjetas- sean en color café.
• Puedes utilizar peinados un poco más informales.
• La barba puede dejarse de dos o tres días.
• Los accesorios pueden ser más grandes, por ejemplo: un reloj de caratula ancha.
• Mensaje de media autoridad

Mensaje de creatividad y formalidad, sin caer en la sobriedad.

• Utiliza trajes en todos azules.
• Se puede utilizar variantes con patrones.
• Puedes utilizar camisas en colores, el experto sugiere en todos rosados.
• Cuida que tus combinaciones sean en color café.
• Utiliza corbatas llamativas o en todos contrastantes, por ejemplo en color verde.
• Utiliza un pañuelo fantasía.
• Cuida tus accesorios, estos pueden ser grandes y llamativos.
• Tu look en peinado debe ser formal.
• Puedes o no usar barba.

Espero que todos estos consejos te sean de ayuda para poder transmitir el mensaje que requieres y fortalecer tu imagen personal.

La estrategia Ganar-Ganar en las empresas

¿Alguna vez te has sentido estafado en alguna compra que hayas hecho? ¿Volverías a comprar o recomendarías una empresa que te vendió algo que te dejó insatisfecho?

Muchos dueños de empresas no se ponen a pensar que este tipo de preguntas pueden arruinar su negocio. Ya que sólo les interesa sacarle dinero a sus “clientes” a costa de cualquier cosa. “El dinero es lo más importante”, afirman.

Pero yo les puedo decir que esta forma de pensar es errónea. Antes de continuar hay que distinguir entre clientes y compradores. Un comprador es aquella persona que te compra unas pocas veces y ya no regresa; y por el contrario, un cliente regresa a comprarte porque ya tiene cierta fidelidad hacia tu negocio. ¿Tú qué quisieras tener, clientes o compradores?

Para garantizar clientes debes aplicar el paradigma Ganar-Ganar en tu negocio. ¿Cómo es esto? Significa que con la compra de tu producto o servicio ambas partes van a ganar, tanto el ciente como el vendedor. El negocio ganará porque recibirá una cantidad monetaria, y el cliente porque conseguirá lo que necesita y lo satisfará por completo, entonces sentirá que su dinero fue bien empleado y posteriormente regresará por más.

Aplica esta estrategia, siempre ponte en los zapatos del cliente y piensa si se va satisfecho con tus servicios, esto te garantizará su regreso o la recomendación del negocio.

Ejercicios para ser más creativo

Mucha gente afirma que no tiene creatividad, ya que es muy cuadrada y analítica, pero los expertos sugieren que la creatividad se puede desarrollar con el ejercicio constante. Es como jugar fútbol soccer, al principio puedes ser muy malo, pero si practicas lo suficiente y eres perseverante conseguirás un buen nivel.

Y he aquí unos ejercicios para que desarrolles la creatividad:

Mezcla

Piensa en dos productos que puedas mezclar para crear no sólo. Por ejemplo, antes no existía la cámara fotográfica en los celulares, y fue un éxito; actualmente es difícil imaginarnos usando un celular sin cámara. Trata de mezclar objetos y piensa o dibuja cómo sería el diseño de la combinación.

Resuelve

Trata de pensar cómo resolver algunas de las problemáticas que encuentres entre la gente que te rodea; pregúntale a tus amigos y familiares o escucha de qué se quejan, y trata de buscarle solución de alguna forma. Así es como trabajan muchos inventores y emprendedores.

¿Qué pasaría si…?

Trata de combinar acciones, por muy descabelladas que parezcan. ¿Qué pasaría si pudiera divertirme mientras trabajo? ¿De qué forma podría lograrlo? Tal vez logres algo innovador que tenga mucho éxito.

Realiza estos ejercicios y podrás encontrar un producto que realizar y, por qué no, que tenga mucho éxito.

Ocho atributos que todo empresario desea tener

Los buenos modelos de negocio difícilmente sobreviven en contacto con la mediocridad. Forbes presenta la lista de cualidades necesarias en un empresario para dirigir eficientemente su propio negocio.

Aunque es complicado, sino imposible, contar con todos los atributos mencionados a continuación, Brent Beshore, colaborador de Forbes, remarca la importancia de centrarse en algunos de ellos.

Fiabilidad. El empresario debe mantener su palabra, centrarse en que haya coherencia entre sus compromisos y acciones. Preocuparse de alcanzar los objetivos trazados y avanzar en concordancia con los mismos. Proceder ante diversas situaciones, sin buscar un beneficio personal en detrimento de la compañía o, su equipo de trabajo.

Curiosidad. Nuevas ideas, enfoques y perspectivas deben capturar a los principales líderes del sector empresarial. Ellos deben ser lo suficientemente curiosos como para aprender día a día nuevos aspectos de su campo laboral.

El aprendizaje permanente hace posible la realización profesional, permite la constante creación de valor.

Positivismo. El verdadero positivismo se transforma a lo largo del tiempo en una fortaleza para la compañía. No se trata de sonreír todo el tiempo, ni fingir felicidad, sino de la profunda convicción de que es posible marcar la diferencia.

Excelencia. Las personas que están comprometidas con la excelencia crean mejores productos y servicios que sus competidores. Para lograrlo, se requiere sumo cuidado y la capacidad de agregar valor.

Versatilidad. Las circunstancias imprevistas surgen de forma constante. Para afrontarlas se necesita contar con un conjunto de habilidades. La versatilidad significa salir de la propia zona de confort y hacer lo necesario para hacerle frente a esas situaciones.

Autoconocimiento. Cómo entender sus propios pensamientos, habilidades, emociones y motivaciones es fundamental. La conciencia de sí mismo alinea sus fortalezas con las necesidades de organización y ayuda a mitigar sus debilidades.

Comunicación. Exprese sus puntos de vista de manera clara, concisa y puntual. No es complicado, sin embargo, es casi imposible para la mayoría. Los empresarios también deben ser buenos comunicadores.

Creatividad. La solución creativa de problemas es un requisito indispensable en cada empresario. Seguir los caminos menos esperados, pero efectivos, con miras a solucionar determinados inconvenientes puede incrementar el valor de la empresa.

Técnicas de búsqueda de empleo

En un mercado laboral competitivo, en el que cada vez las empresas exigen más requisitos para entrar a trabajar, no resulta extraño que muchos profesionales pertenecientes a cualquier sector se encuentren sin trabajo.

No hay forma de evitar el hecho de que la falta de ingresos estables y las sensaciones que acompañan al desempleo pueden ser muy estresantes, sin embargo, lo peor que puede hacer mientras está desempleado es pasar sus días de mal humor en una bata de baño. Para evitar esta situación lamentable, aquí están algunas técnicas de búsqueda de empleo para ayudarle a combatir en la dura batalla de conseguir un nuevo trabajo.

1. Recuerde que su nuevo trabajo es encontrar un trabajo

Es conveniente seguir con la rutina que tenía o establecer una. Así que levántese temprano por la mañana, dúchese y vístase para mantener una mente profesional de la misma forma como si fuese a la oficina. La única diferencia será el cambio de responsabilidades que ahora incluirán estar al tanto de nuevas ofertas de empleo mediante canales de empleo online, mandar curriculums haciendo una batida de empresas, preparar cartas de presentación o motivación y no darse por vencido nunca.

2. Asegúrese de mantener sus habilidades

Con demasiada frecuencia, los profesionales que han perdido su puesto de trabajo permiten que sus habilidades se oxiden durante la búsqueda de la próxima oportunidad. Del mismo modo, los profesionales encargados anteriormente de sólo un tipo de tarea, pueden buscar únicamente en puesto relacionados sin ampliar su base de conocimientos para crear un perfil más sólido para competir en la búsqueda de trabajo.

Además, sobre todo cuando se trata de programas informáticos, todo avanza con mayor rapidez, por lo que debemos estar al día de las nuevas creaciones para mantener una ventaja competitiva con el resto de personas que se encuentran en la misma situación.

3. Aprenda de sus errores

Podemos no saber cómo afrontar una entrevista de trabajo en un primer momento, pero hay pocas excusas para fallar en la misma pregunta dos veces consecutivas. Si usted se derrumbó bajo la presión en una cuestión de resolución de problemas, se equivocó en una cuestión técnica o perdió la compostura, asegúrese de hacer su propia investigación y preparar la próxima entrevista, esta vez con la mejor respuesta posible a aquella pregunta en la que se equivocó.

Tiene la oportunidad de reconocer y corregir sus deficiencias mientras se dedica a la búsqueda de un nuevo trabajo, así que tome nota de dónde se puede mejorar y prepárese para remendar los agujeros en cuanto tenga la oportunidad.

4. No parecer desesperado

Suena fácil, pero sobre todo cuando nos encontramos en situaciones límite, esconder nuestra verdadera cara puede resultar complicado. Debe mantener un equilibrio cuando vaya a una entrevista de trabajo puesto que son pocos los empresarios que se sienten atraídos por los candidatos que parecen desesperados por el empleo.

Si usted pasa sus días refinando sus habilidades y reparando los fallos en las mismas, no hay ninguna razón por la que no pueda cumplir con un director de recursos humanos. Es posible que tenga la peor crisis de su vida, pero debe tener la suficiente sangre fría como para que sus posibilidades de encontrar un nuevo empleo no se disipen.